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Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi

Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi

I compensi incentivanti, stanziati dalla contrattazione integrativa di Ente e che sono destinati a premiare la performance del personale, sono prioritariamente finalizzati a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi e a promuovere reali e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza/efficacia dell'amministrazione, di qualità dei servizi istituzionali, per il finanziamento dei progetti e per corrispondere compensi correlati al merito e all'impegno delle macroaree individuate nonchè a premiare il coefficiente di merito individuale. Vengono quindi distribuiti per riconoscere e premiare il conseguimento degli obiettivi assegnati, in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall'Ente.

Premi collegati alle performance stanziati e distribuiti:

ANNO 2018

ANNO 2017

ANNO 2016

ANNO 2015

ANNO 2014

ANNO 2013

Contenuto inserito il 11-09-2018 aggiornato al 27-03-2019
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